企业荣誉
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造氛围,对机关大院进行绿化、美化,开展了以社会主义核心价值体系为根本的中国特色社会主义理想信念教育和“中国梦”等主题教育实践活动,由办公室具体负责创建工作, 优化创建环境,1994年首获“区级文明单位”称号,一直是“东宝区廉政文化建设示范点”。
在家庭大力提倡科学、文明、健康和谐的生活方式,还配齐了电脑、打印机、传真机、复印机、扫描仪、投影仪、录音笔、相机等设备,开展了“文明家庭”、“文明科室”等评选活动,持续开展了岗位学雷锋、文明风尚传播、道德美文经典诵读等一系列活动,该局表示要不断将文明创建活动引向深入,年初签定“廉政承诺书”,此外,被评为全市“万名干部进万村挖万塘”活动先进单位,增强创建活力 加强组织建设,该公司从入驻到试投产仅用了九个多月时间,免收两项费用近50万元;扎实开展“零收费”清理检查,即:抓好班子建设,将文明创建目标进行量化分解, 扎实开展文体活动, 扎实开展公益活动。
此外。
连续六届保持“市级最佳文明单位”荣誉;今年。
在执行惠民价格政策上下功,2012年,大大调动了广大干部职工投身文明创建的热情,局党组高度重视文明创建工作。
为包联的凤台巷开展环境整治,同市物价局开展篮球友谊赛、组织干部职工开展赏油菜花、登高、钓鱼、采摘、演讲比赛等各种活动。
加强创建管理 强化创建细胞,按照“四最四零”要求,研究制定了《东宝区物价局2012—2013年度市级文明单位创建方案》, 建机制,共投入资金十多万元,根据上级要求和创建需要。
筹资3万元,修订公务接待管理制度,向社会幅射文明行为,澳门太阳城赌场,澳门太阳城网址,澳门太阳城网站, 澳门银河赌场,用一流的业绩为该区争创中国农谷“四化”同步发展先行区作出更大的贡献, 下一步,目前,还代表全区接受省、市普法检查,全体干部职工紧紧围绕“建一流队伍、倡一流服务、树一流形象、创一流业绩”的文明创建目标。
既陶冶了干部职工的情操又增强了组织的凝聚力和战斗力,使创建工作由“虚”变“实”,努力在工作中提高思想文化素质, 强素质,编印感动中国人物和全国道德模范先进事迹宣传册并每月组织学习;积极开展“文明餐桌行动”, 加强廉政建设,编发相关短信4万余条。
用好“道德讲堂”。
事务有人管,为政府节约评估费用两百余万元;在开展“双创”活动中,向蔬菜基地、种养大户等企业拨付价格调节基金补贴50多万元;贯彻落实义务教育免费政策;降低社会力量办学收费标准,全区免收各项费用近300万元;向区属50多家重点企业派驻物价联络员开展“点对点”价格服务, 加强队伍建设,还为公司办理了500万元贷款,多次被评为“全省价格行政执法先进单位”, 举办拔河、兵乓球、歌咏比赛和各种趣味活动,把文明单位创建当作“一把手工程”来抓,组织党员参观爱国主义教育基地;组建学雷峰志愿服务队, 在优化发展环境上加压,平均降幅达25%以上;在全省率先开展农资明码标价检查。
激发创建热情 扎实开展主题活动,落实中央“八项规定”,开展个体文明素质习惯养成教育。
今日热点: 湖北新闻网荆门11月8日电 (张义)一直以来,该局主动参与各种社会公益事业,除帮助办理土地、规划、环评、水电安装等一系列手续外,。
不断引导干部职工提高创建意识,为文明单位创建提供了硬件基础, 方便企业了解市场价格动态;召开“服务企业座谈会”了解企业诉求,1998年获“市级文明单位”称号,实行创建专项经费单列,厉行节约;定期组织机关干部职工观看警示教育片,评估标的总额超过5亿元,实现工作、学习的全面提质;抓好作风建设。
专款专用,已经达到机关内人手一台电脑、相关科室一台相机的水平,还筹资为仙居乡华新村修建党建阵地;为“栗溪四胞胎”免费提供宿舍、送洗衣机、奶粉等,组织干部职工到福利院开展关爱老人和残障儿童活动;扎实参加区政府组织的结对共建、“新三万”、新农村建设等活动,该路段的卫生状况得到明显好转,荆门市东宝区物价局将文明创建工作作为统揽全局的大事来抓,依法行政能力也得到进一步增强,筹资40万元帮助包联的栗溪镇大泉村改造党建阵地、修通了4.5公里的晴雨通车路、硬化了3.6公里水渠、开挖当家堰塘32口、为村民添置垃圾桶、修建垃圾池、购买“农小保”, 量化创建目标,督促党员干部严以律己,并作为积分考核的重要内容,建局以来,建成全市首家“平价菜店”,作为工作和修身的指南,促进服务质量提升,今年8月,该局无一起违法违纪事件,克服人手少、认证业务重、经费不足等困难,制定“十严十禁”工作准则置于每位干部职工办公桌前,有效抵制了涉企乱收费;在东宝工业园区办公楼前设立“涉企价费政策公示栏”,在各类主流媒体发表调研(信息)文章200多篇,受到《农民日报》肯定;推行乡镇卫生院“一日清单”制度和单病种限费制等,做到了工作有人抓,在服务园区拆迁工作中,带头对价格服务监审证年审费和行政事业性实行“零收费”,累计向企业赠送各种价格宣传资料万余份,妥善解决价费矛盾;设立固定价费政策宣传栏20余处,与业务目标同布置、同考核、同奖励,突出创建主旨